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John C. Maxwell & Les Parrott - 25 Maneiras de Valorizar as Pessoas

 BAT-0146

30 questões 0,0 0 alunos ~30 min

Criado por admin

Sobre este simulado

Este simulado foi elaborado visando testar o conhecimento técnico e analítico sobre os princípios de liderança e psicologia das relações interpessoais apresentados pelos autores. As questões abordam desde os fundamentos do valor pessoal até as estratégias práticas de comunicação e influência, exigindo do candidato a capacidade de distinguir sutilezas entre conceitos de motivação, afirmação e comportamento organizacional.

Conteúdo do Simulado

2 questões sobre Comunicação Interpessoal.

1 questões sobre Desenvolvimento Pessoal e Liderança.

1 questões sobre Psicologia das Relações.

1 questões sobre Desenvolvimento Pessoal.

1 questões sobre Liderança e Trabalho em Equipe.

1 questões sobre Cultura Organizacional.

1 questões sobre Comunicação e Influência.

1 questões sobre Liderança e Gestão de Pessoas.

1 questões sobre Psicologia e Motivação.

1 questões sobre Comunicação Eficiente.

1 questões sobre Liderança e Ética.

1 questões sobre Comunicação Escrita.

1 questões sobre Gestão de Pessoas.

1 questões sobre Psicologia do Desenvolvimento.

1 questões sobre Relações Humanas.

1 questões sobre Gestão de Projetos e Liderança.

1 questões sobre Comunicação Narrativa.

1 questões sobre Liderança e Serviço.

1 questões sobre Psicologia Organizacional.

1 questões sobre Liderança Estratégica.

1 questões sobre Psicologia Interpessoal.

1 questões sobre Liderança e Motivação.

1 questões sobre Gestão Organizacional.

1 questões sobre Desenvolvimento de Talentos.

1 questões sobre Comunicação e Empatia.

1 questões sobre Liderança e Reconhecimento.

1 questões sobre Relacionamentos Interpessoais.

1 questões sobre Psicologia Positiva.

1 questões sobre Liderança e Sucesso.

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30Questões

~15min est.

29Disciplinas

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1 Múltipla Escolha (A-C) Desenvolvimento Pessoal e Liderança

No contexto do desenvolvimento de relacionamentos saudáveis, Les Parrott postula que a eficácia de qualquer técnica interpessoal está condicionada a um pré-requisito fundamental. De acordo com a obra, esse ponto de partida consiste em:

A) Dominar as 25 chaves de carisma antes de iniciar qualquer interação social.
B) Concentrar-se primeiro em si mesmo, pois os relacionamentos só podem ser tão saudáveis quanto o próprio indivíduo.
C) Identificar as disfunções emocionais do interlocutor para aplicar o tratamento dos três As.

2 Múltipla Escolha (A-C) Comunicação Interpessoal

A 'Regra dos 30 Segundos', método difundido por John Maxwell para conquistar pessoas, fundamenta-se em uma inversão de prática social comum. Segundo o autor, o núcleo dessa estratégia reside em:

A) Apresentar as próprias credenciais nos primeiros trinta segundos para gerar autoridade imediata.
B) Garantir que a outra pessoa se sinta admirável logo no início do contato, em vez de buscar ser admirado.
C) Cronometrar o tempo de fala para que o interlocutor não se sinta desestimulado pelo 'efeito de primazia'.

3 Múltipla Escolha (A-C) Psicologia das Relações

Ao aplicar a Regra dos 30 Segundos, o indivíduo deve oferecer o que os autores denominam de 'Tratamento dos três As'. Constituem os componentes desse tratamento:

A) Atenção, Afirmação e Admiração.
B) Altruísmo, Aceitação e Aconselhamento.
C) Afeição, Aprovação e Autonomia.

4 Múltipla Escolha (A-C) Desenvolvimento Pessoal

A demonstração de Gary Smalley com uma nota de 50 dólares, citada por Les Parrott, visa ilustrar um conceito psicológico fundamental sobre o valor humano. Tal conceito sustenta que:

A) O valor de uma pessoa aumenta proporcionalmente à sua capacidade de recuperação após crises financeiras.
B) As circunstâncias externas e as decisões erradas podem amassar a autoimagem, mas não diminuem o valor intrínseco do ser humano.
C) O valor pessoal é determinado pelo desempenho e pelo poder aquisitivo reconhecido socialmente.

5 Múltipla Escolha (A-C) Liderança e Trabalho em Equipe

John Maxwell relata que grandes líderes se tornam verdadeiramente excepcionais quando atingem uma percepção específica sobre sua relação com os liderados. Essa percepção é a de que:

A) A equipe depende integralmente da visão unívoca do líder para alcançar o sucesso organizacional.
B) São eles, os líderes, que precisam das pessoas, e não o oposto.
C) O sonho do líder deve ser imposto à equipe para garantir a unidade de comando em projetos imobiliários.

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John C. Maxwell & Les Parrott - 25 Maneiras de Valorizar as Pessoas

Sobre este simulado

Conteúdo do Simulado

Comunicação Interpessoal 2 questões

Desenvolvimento Pessoal e Liderança 1 questões

Psicologia das Relações 1 questões

Desenvolvimento Pessoal 1 questões

Liderança e Trabalho em Equipe 1 questões

Cultura Organizacional 1 questões

Comunicação e Influência 1 questões

Liderança e Gestão de Pessoas 1 questões

Psicologia e Motivação 1 questões

Comunicação Eficiente 1 questões

Liderança e Ética 1 questões

Comunicação Escrita 1 questões

Gestão de Pessoas 1 questões

Psicologia do Desenvolvimento 1 questões

Relações Humanas 1 questões

Gestão de Projetos e Liderança 1 questões

Comunicação Narrativa 1 questões

Liderança e Serviço 1 questões

Psicologia Organizacional 1 questões

Liderança Estratégica 1 questões

Psicologia Interpessoal 1 questões

Liderança e Motivação 1 questões

Gestão Organizacional 1 questões

Desenvolvimento de Talentos 1 questões

Comunicação e Empatia 1 questões

Liderança e Reconhecimento 1 questões

Relacionamentos Interpessoais 1 questões

Psicologia Positiva 1 questões

Liderança e Sucesso 1 questões

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